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物價跟工資賽跑?呼喚回歸工資制度

2008年11月24日 15:54:36 來源:界首市王烈橋中心學校 訪問量:204

物價跟工資賽跑?呼喚回歸工資制度

   

  如今物價跟工資賽跑,每次公布提工資就會帶來新一輪的物價上漲,有人說提工資好像火車到站,老遠就提到呼叫聲,卻不見火車到站,而物價一聽到呼叫就漲起來了。提工資往往是雷聲大,雨點??;只聽樓板響,不見人下樓,而物價是實打實的漲了。所以有人說漲工資是為了刺激物價上漲,物價比工資長得快,漲得高。于是有人說既然漲物價還不如不漲工資,只要把物價降下來就得了!因為漲工資是局部的,而物價上漲牽連到千家萬戶。這不,快到年底了,又放出漲退休人員退休金的消息,錢還沒有到手,而新一輪的物價上漲將在春節掀起高峰,到手的幾個錢還對付不了物價的飛漲!連剃頭的錢都漲了幾十倍啦!
 

    為什么會出現這種狀況呢?主要是原來的工資制度被破壞的原因。毛澤東時代,雖說工資很低,但物價也很低,物價為何穩定,而認為是社會主義優越性呢?因為有一個嚴格的工資制度保證,如大學生剛參加工作工資很低,隨著工齡的增長,工資也就逐漸的漲起來了。即使工人也分級別,一年或兩年漲一級工資,直到退休時相比之下工資就是最高的。有一個遞進的過程,年年有盼頭,芝麻開花節節高。

   

    如今的工資有很大的隨意性,全靠官員或老板一句話,想提才提,不想提你就沒有指望。其實干好干壞,全憑官員或老板一句話。沒有制度保障,所以職工的工資也就沒有保障??梢允瓴惶?,也可以隨便升降,全靠人治。也沒有一定標準,想給多少就給多少,部門之間、行業之間極不平衡,壟斷行業可以拿高工資,官員或老總可以高薪,毫無約束。反正是亂套了。所以提工資不是正常運行,而是由政府部門宣布,而且是想給誰就給誰,想給多少就給多少,值得提出的的是,只要一宣布,甚至僅僅是預測,就帶來物價新一輪的飛漲,帶來社會的不穩定,不安定。

 

    呼吁盡快建立健全工資制度,呼喚工資制度的回歸!

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