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尊師重教的重大舉措

2010年03月04日 14:46:18 來源:界首市王烈橋中心學校 訪問量:302

尊師重教的重大舉措

——一論義務教育學校實施績效工資

百年大計、教育為本,教育大計、教師為本。當前,我國教育事業發展已經進入到全面提高教育質量的新階段、建設人力資源強國的新階段。完成新階段的新任務,實現新階段的新目標,必須把加強教師隊伍建設、提高教師素質作為一項重大戰略任務。依法保障教師工資待遇,建立吸引優秀人才長期從教、終身從教的良好機制,是加強教師隊伍建設的重大基礎性工程。

 黨中央、國務院歷來高度重視提高教師工資待遇。胡錦濤總書記在2007年全國優秀教師代表座談會上的重要講話中強調,要隨著經濟發展不斷提高教師待遇,依法保障教師收入水平。溫家寶總理在2008年政府工作報告中提出,要完善和落實教師工資、津貼補貼制度。200812月國務院第41次常務會議決定,從200911日起,在全國義務教育學校率先實施績效工資制度。一年來,按照黨中央、國務院的統一部署,在各級黨委、政府、相關部門和學校的共同努力下,全國義務教育學校實施績效工資取得突破性進展,績效工資基本兌現,義務教育教師特別是廣大農村教師工資收入普遍有了提高。這項政策的實施,對加強教師隊伍建設,促進義務教育發展,辦好讓人民滿意教育至關重要、影響深遠、意義重大,廣大教師深受鼓舞、衷心擁護、普遍歡迎。

  義務教育學校實施績效工資,是黨中央、國務院在特殊背景條件下作出的一項重大決策。2008年,我國正面臨較大經濟困難,全球金融危機對我國的影響日漸加深,我國經濟受到較大沖擊,財政稅收增幅降低,同年又遭遇了歷史罕見的南方冰雪、汶川大地震等特大自然災害。在這種困難條件和其他事業單位尚未實施績效工資的情況下,黨中央、國務院決定率先實施義務教育學??冃ЧべY政策,充分體現了黨中央、國務院對教育事業的高度重視,體現了堅持教育優先發展戰略的堅強決心,體現了對廣大教師的親切關懷。這是一項惠及1000多萬名義務教育學校教師的民心工程。

  義務教育學校實施績效工資,依法保障了教師收入水平?!读x務教育法》明確規定,教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。義務教育學校實施績效工資,是落實《義務教育法》的重要任務。通過實施績效工資,使法律關于教師工資待遇保障水平的規定落實到了政策操作層面,依法建立了義務教育學校教師績效工資總量和水平的確定機制,明確按教師平均工資水平不低于當地公務員的原則確定教師績效工資水平,同時建立了隨公務員規范后的津貼補貼同步、同幅度調整的長效機制,這使教師收入水平從根本上得到有效保障,提高了教師的社會地位和職業榮譽感,增強了教師職業吸引力和競爭力,極大地推動了在全社會弘揚尊師重教的良好社會風尚,使教師越來越成為令人羨慕的職業。

義務教育學校實施績效工資,是政府履行義務教育責任的重要體現。實施績效工資,建立了有效的教師工資經費保障機制,績效工資所需經費全部納入財政預算,這是繼義務教育全面免除學雜費之后,黨中央、國務院采取的促進義務教育發展的又一重大舉措,鞏固了義務教育經費保障機制改革成果,豐富和完善了義務教育經費保障機制改革的內涵,改變了過去一些地方依靠學校收費解決教職工津貼補貼的現象,規范了辦學行為,促進學校和教師將全部精力專注于實施素質教育,潛心做好教書育人工作。

  義務教育學校實施績效工資,是惠及廣大義務教育學校教師的一件好事,也是加強教師隊伍建設、促進義務教育事業發展的一件大事。教育系統廣大干部、教師,要深刻領會黨中央、國務院對教育事業的高度重視和對教師的親切關懷,把它轉化為努力做好教育工作的強大精神動力,激勵廣大教師積極投身教育事業,切實增強使命感和責任感,以更加昂揚的精神狀態,積極進取,奮發有為,不斷提高自身素質,更好地肩負起教書育人的神圣使命,為辦好人民滿意的教育貢獻自己的智慧和力量。

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